Der Markt für qualifiziertes und motiviertes Personal ist stark umkämpft. Deswegen bietet eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei aus Lippe ihren Mitarbeiter*innen ein für die Branche einzigartiges Arbeitszeitmodell: Eine Vollzeit-Arbeitswoche mit nicht mehr 40 sondern 35 Wochenstunden bei gleichem Gehalts- und Urlaubsanspruch in Kombination mit Gleitzeit und einer 4-Tage-Woche.
Damit nicht nur die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen sondern auch die Dienstleistungsqualität für die Mandanten weiter verbessert wird, haben ich mit meinem Kunden in einem Organisationsentwicklungspropzess unter Beteiligung aller Mitarbeiter*innen lästige Störquellen beseitigt, Prozesse und Abläufe optimiert sowie die Organisations- und Kommunikationsstruktur verbessert. Seit dem 01.01.2021 ist freitags die Kanzlei geschlossen, ohne Qualitätsverlust für Mandanten.
In der Lippischen Landeszeitung vom 07.08.2020 wird über das Projekt berichtet, das mit Sicherheit auch überregionale Aufmerksamkeit verdient hat!