Ich unterstütze Sie dabei, gesetzte Ziele zu erreichen und die Wirksamkeit des professionellen Handelns stetig zu verbessern."
ist ein wissenschaftlich fundiertes, aber praxisorientiertes Beratungsverfahren. Im Fokus stehen alle Fragen der beruflichen Arbeit, der daran beteiligten Menschen, ihre Arbeitsbeziehungen und Organisationen. Aufgaben- und Problemstellungen werden mehrdimensional betrachtet, um gründliche und langfristig angelegte Lösungen zu ermöglichen. Diese Dimensionen sind Person, beruflicher Alltag und Rolle, Organisation, Zusammenarbeit und Führung, Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Bezug.
Von ganz besonderer Bedeutung sind dabei die Reflexion und Selbstreflexion, um Klärung und Entwicklung möglichst durch eigene Erkenntnisse zu erreichen.
Ich unterstütze Sie dabei, gesetzte Ziele zu erreichen und die Wirksamkeit des professionellen Handelns stetig zu verbessern."
Seitdem Arbeit organisiert wird, also eigentlich schon immer, gibt es Menschen, die darüber nachdenken, wie sie besser organisiert werden kann. Die Menschen, die nicht an diesen Verbesserungen arbeiten, haben früher oder später das Nachsehen. Und das ist heute so aktuell wie gestern. Die einen begründen dies mit den Notwendigkeiten, die durch Globalisierung, Digitalisierung und Sättigung der klassischen Märkte bedingt sind. Die anderen stellen die Bedürfnisse und die Beteiligungswünsche des modernen Menschen in den Fokus ihrer Begründungen – aufgeklärt, qualifiziert und unabhängig. Wieder andere begründen ihre Konzepte mit einer fundamentalen Kapitalismuskritik und der Notwendigkeit, der Wachstums- und Ressourcenverbrauchslogik neue Modelle des Arbeitens und Wirtschaftens entgegenzusetzen. Versuche, diese Ansätze zusammenzubringen, könnten in „New Work Konzepten“ enden, jenseits einseitiger Verwertungsinteressen und ideologischer Diskursverkürzungen."
Ich arbeite mit Kunden, deren Zielen ich mich verpflichten kann. Ich übernehme Aufträge, denen ich mich gewachsen fühle. Dabei orientiere ich mich an den Werten Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Transparenz. Das heißt, ich bleibe unabhängig, damit Sie sich auf mich verlassen können, als einen zugewandten, aber kritischen Begleiter auch in schwierigen Zeiten."
Ich liebe, was ich tue, weil ich viele gute Erfahrungen machen und tolle Menschen kennenlernen darf.
Das bereichert mein (Berater-)Leben und lässt meine Arbeit stetig reifen und besser werden."
Seit 1994 arbeite ich als Supervisor (DGSv) und habe seitdem viele Menschen, Organisationen und Unternehmen beraten und begleiten dürfen.
Immer mit dem Ziel, die Arbeit besser und zufriedenstellender gelingen zu lassen.
Anfangs habe ich meine Beratungen nebenberuflich durchgeführt und mich nach einer mehrjährigen und erfüllenden leitenden Tätigkeit in den von Bodelschwinghschen Stiftungen 1998 als Supervisor selbstständig gemacht.
Neben meiner Beratungstätigkeit habe ich von 2002 – 2007 die Geschäfte eines psychoanalytischen Institutes für Organisationsberatung und Supervision, von 2005 – 2010 die der Fachzeitschrift supervision Mensch Arbeit Organisation geführt, deren Redaktion ich noch bis 2019 angehörte. Zudem bin ich Lehrsupervisor und Lehrberater und habe Lehraufträge an der International Psychoanalytic University Berlin (IPU) im Studiengang Leadership und Beratung, sowie an der Management School der Universität Kassel im Studiengang Coaching, Organisationsberatung, Supervision.
Martin Johnsson
Am Petersberg 6a
33619 Bielefeld
05 21 – 5 21 50 45
01 70 – 8 13 89 07
email@johnsson-supervision.de
Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Das geht ganz unkompliziert. Wenn Sie mögen schicke ich Ihnen einen Link zu einem Online-Meeting.
von der BAFA als Unternehmensberater gelistet
